Codice di comportamento Dipendenti pubblici
Documento che definisce le norme di comportamento.
Tipologia
Regolamento
Descrizione estesa
Il Codice di comportamento stabilisce i comportamenti ai quali tutti i dipendenti delle pubbliche amministrazioni, e quindi anche il personale scolastico, devono uniformarsi.
Dal 19 giugno 2013 è entrato in vigore, con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n.129 del 4 giugno 2013, il D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62, contenente il “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici". Ai sensi dell’art. 17 del DPR n. 62/2013, le Pubbliche Amministrazioni sono tenute a dare la più ampia diffusione al decreto, pubblicandolo sul proprio sito internet istituzionale, nonché trasmettendolo a tutti i propri dipendenti e ai titolari di contratti di consulenza o collaborazione a qualsiasi titolo, anche professionale, ai titolari di organi e di incarichi negli uffici di diretta collaborazione dei vertici politici dell'amministrazione, nonché ai collaboratori a qualsiasi titolo, anche professionale, di imprese fornitrici di servizi in favore dell'amministrazione.
IMPORTANTE La pubblicazione sul sito istituzionale della Scuola equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede del lavoro, cosi come prescrive la modifica all’articolo 55 del D. Lgsl. 165/2001
https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:2001-03-30;165!vig=
https://www.miur.gov.it/codice-disciplinare-e-di-condotta
Pubblicazione Codice disciplinare docente, Ata e Codice di Comportamento Per gli adempimenti, di rispettiva spettanza si comunica alle SS.LL. che all’Albo on Line e sul sito dell’Istituzione scolastica nella sezione “Codice di comportamento Dipendenti pubblici”, è stato pubblicato il Codice disciplinare e il CCNL 2019-2021, contenente il TITOLO III RESPONSABILITA’ DISCIPLINARE, con attenzione agli articoli relativi alla Responsabilità disciplinare del personale docente ed educativo (art. 48 CCNL 2019-211 di cui si riporta uno stralcio: “deve essere prevista la sanzione del licenziamento nelle seguenti ipotesi: a) atti, comportamenti o molestie a carattere sessuale, riguardanti studentesse o studenti affidati alla vigilanza del personale, anche ove non sussista la gravità o la reiterazione, dei comportamenti; b) dichiarazioni false e mendaci, che abbiano l’effetto di far conseguire un vantaggio nelle procedure di mobilità territoriale o professionale; 2) occorre prevedere una specifica sanzione nel seguente caso: a) condotte e comportamenti non coerenti, anche nell’uso dei canali sociali informatici, con le finalità della comunità educante, nei rapporti con gli studenti e le studentesse.) e del personale ATA (artt.22/29 del CCNL 2019/2021). Viene, altresì, pubblicato il Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici DPR 16 aprile 2013, n. 62. L’art.55, comma 2, del decreto legislativo n. 165/2001, stabilisce che la pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione del codice disciplinare equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro. Per debita conoscenza dei docenti tutti si rinvia inoltre agli artt. dal 492 al 501 del d.lgs. 297/94 CAPO IV – Disciplina → Sezione I - Sanzioni disciplinari. Si rimanda per completezza alla lettura di tutti gli Allegati pubblicati sulla pagina del sito web https://www.icpincherle.edu.it/carte-della-scuola?id=299 : CCNL 2019-21 Codice disciplinare ATA artt. 22.29 CCNL 2019-21 Codice disciplinare docenti art. 48 CCNL 2019-21 e artt. 492-501 D.Lgs 297-94 Codice comportamento dipendenti pubblici DPR 62 2013 D.L. n.75 del 2017 art.55 sanzioni disciplinari e responsabilità (D.L 165/2001 e D.L. 150/2009). Allegato al Codice di comportamento dipendenti MI Adozione codice di comportamento Si allega Circolare n. 88
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